Вакансия HR-аналитика в команде HR-департамента. Роль включает формирование единой системы HR-метрик, сквозную аналитику процессов EJM от подбора до увольнения, автоматизацию C&B-отчетности и создание дашбордов. Специалист отвечает за качество данных в HR-системах, строит прогнозные модели текучести кадров и готовит презентации показателей для руководства.
Similar in meaning, not just matching keywords