Product Manager

October 20, 2026

Office

Middle

Алматы, Казахстан

hh.ru

Keep in mind

Office-only work

Description

Kolesa Group — международная IT-компания, строит классифайды kolesa.kz, krisha.kz и avtoelon.uz для 12,5 миллионов пользователей. В Core-стрим Krisha.kz ищут двух продакт-менеджеров: PM пути листера и PM пути искателя. Основной фокус на discovery — находить точки роста и доводить их до релиза вместе с командой.

Responsibilities

Отвечать за достижение целевых метрик своей части пользовательского пути и формировать долгосрочный бэклог
Переводить стратегию направления в конкретные цели и задачи для команды: квартальные и полугодовые планы, их защита и пересмотр
Строить непрерывный discovery: находить точки роста и доводить их до релиза вместе с командой
Проверять гипотезы самым быстрым подходящим способом: A/B-тестами, количественными и качественными исследованиями
Делать выводы на основе данных и принимать по ним решения, при необходимости предлагать новые метрики
Работать с клиентским опытом: CJM, NPS/CSAT/CES, обратная связь от детракторов
Ставить задачи и вести кросс-функциональную команду: разработку, аналитиков, дизайнера, исследователя
Договариваться со смежными командами и разрешать кросс-командные ситуации с несовпадающими приоритетами

Requirements

Опыт работы продакт-менеджером от 2–3 лет в продукте с большой аудиторией (B2C, маркетплейс, классифайд, e-commerce)
Кейсы, где ты сам нашёл точку роста и довёл её до измеримого результата — важнее влияние на метрики, а не количество выпущенных фич
Практический опыт A/B-тестирования: дизайн эксперимента, интерпретация результатов, принятие решения
Уверенная работа с данными: воронки, сегменты, когорты, самостоятельный поиск причины отклонения метрики, SQL будет плюсом
Опыт проведения пользовательских исследований: интервью, юзабилити-тесты, опросы
Умение работать в условиях неопределённости: принимать решения без готового процесса и нести за них ответственность
Лидерство: вовлекать команду, объяснять, зачем мы что-то делаем, и сохранять мотивацию на длинной дистанции
Понимание технической части продукта, достаточное для оценки сложности решений вместе с командой

Conditions

Формат: фултайм в офисе в Алматы
Прозрачный рост: система грейдов с матрицей компетенций, индивидуальный план развития, менторство
Медицинская страховка, оплата авиабилетов, фитнеса и образования — выбор, куда использовать соцпакет
Обучение: оплата участия в конференциях, тренингах, мастер-классах
Языковые курсы и огромная онлайн-библиотека
Тематические мероприятия: квизы, киновечера, Family Day, тимбилдинги
Программа релокации для иногородних сотрудников
Корпоративные скидки от партнёров компании