Тимлид разработки

October 15, 2026

Remote

Lead

Москва

Also worth knowing

Includes on-call duty

Description

Авито ищет тимлида в команду Support Automation, которая развивает AI-агента поддержки: система распознаёт намерение пользователя, находит актуальные знания, выполняет допустимые действия или передаёт диалог оператору. Роль совмещает управление людьми и глубокую техническую экспертизу — от целевого дизайна команды до продакшен-контура LLM-сценариев.

Responsibilities

Управлять командой из 5 инженеров: проводить 1:1, давать обратную связь, ставить ожидания и проводить performance review
Понимать сильные стороны и мотивацию сотрудников, формировать планы развития и помогать людям расти в следующую роль
Разбирать performance- и мотивационные риски, обсуждать вознаграждение, работать с удержанием и конфликтами
Сформировать целевой дизайн команды: состав, компетенции, ownership направлений и план снижения bus-факторов
Выступать нанимающим менеджером: формировать профиль кандидата, проводить интервью и организовывать онбординг
Делегировать ответственность за технические и продуктовые направления, развивать внутренних лидеров и кадровый резерв
Зафиксировать цель, дизайн и план работ команды на 3–6 месяцев: результаты, инициативы, владельцы, ресурсы и риски
Довести один из приоритетных LLM-сценариев до измеримого результата в продакшене
Выстроить единый путь LLM-изменения от гипотезы и датасета до оценки качества, выкатки и масштабирования
Сделать прозрачными причины плохих ответов и переводов к оператору через метрики, трейсы и регрессионные наборы
Укрепить продакшен-контур: SLO, алерты, дежурства, откат изменений, лимиты задержки и стоимости
Определить дефициты компетенций, снизить bus-факторы и сформировать план найма и развития команды
Делегировать значимые зоны ответственности и вырастить технических лидеров, ведущих проекты от начала до результата

Requirements

Опыт формального управления инженерной или кросс-функциональной командой от 3 человек
Уверенное проведение 1:1 и оценки эффективности, развитие сотрудников, найм и онбординг
Умение формировать целевое состояние команды, выстраивать делегирование и снижать bus-факторы
Техническая экспертиза на уровне старшего инженера в бэкенде или платформенной инженерии
Готовность участвовать в дизайн-ревью, работе с кодом, прототипах и расследованиях
Опыт проектирования и эксплуатации продакшен-сервисов: API, базы данных, очереди, распределённые системы
Опыт управления продуктовым и техническим планом работ на 3–6 месяцам, ресурсами и зависимостями нескольких команд
Прикладное понимание LLM- и агентных систем: промптинг, RAG, оценка качества, вызов инструментов, галлюцинации
Способность работать в высокой неопределённости и договариваться с продуктом, DS/ML, аналитикой и платформенными командами
Будет плюсом опыт работы в кросс-функциональных командах с DS и ML или MLOps-составляющей

Conditions

Производительное оборудование, дополнительные мониторы и всё необходимое для комфортной работы
Личный бюджет на обучение: книги, курсы и конференции
Расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование
Сервис психологической поддержки, финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для близких
Корпоративный спорт: групповые тренировки и велбиинг-приложение
Спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы компании
Компенсация питания