Video Editor / Монтажёр

October 20, 2026

Remote

Middle

Also worth knowing

Part-time role

Description

HRTech-стартап строит инфраструктуру подбора digital-подрядчиков и развивает собственные социальные сети. Внутри команды нет человека, который профессионально отвечает за видео, поэтому ищут монтажёра, полностью берущего эту функцию на себя. Планируют выпускать около 4–5 роликов в неделю, основная коммуникация — в переписке, при необходимости синхронизируются созвоном.

Responsibilities

Монтировать Reels, Shorts и другой вертикальный контент: мемы, нарезки, storytelling, talking head и экспертные ролики
Работать с большими объёмами исходников, самостоятельно находить лучшие моменты и собирать из них работающий ролик по задаче SMM
Подбирать музыку и референсы, следить за трендами и предлагать свои решения вместо простого выполнения ТЗ по пунктам
Делать motion и анимацию для контента и маркетинговых креативов, включая сборку видеодемонстрации платформы в формате продуктовых демо
Выпускать около 4–5 роликов в неделю в зависимости от контент-плана и съёмок

Requirements

Сильный монтажный хард-скилл, скорость, самостоятельность, инициативность, внимание к деталям и высокая планка качества
Хорошее портфолио и опыт коммерческих проектов
Опыт работы с IT, digital-продуктами, SaaS, платформами и SMM-контентом
Сильный motion и умение самостоятельно находить интересные решения, а не только работать по ТЗ
Способность полностью забрать функцию монтажа и не требовать постоянного контроля
Высокая самостоятельность, насмотренность и готовность экспериментировать
Готовность сообщать, если материал или структура не работают, и предлагать другой вариант
Ориентация на результат: удержание внимания, просмотры, досмотры, подписки и лиды

Conditions

Компенсация на текущем этапе — опцион, vesting 4 года, cliff 12 месяцев
Удалённая работа со свободным графиком, в среднем 2–3 часа в день
Part-time, без привязки к часовому поясу
Работа идёт по мере появления контента, без необходимости искусственно занимать рабочее время
Первые две недели — взаимный пробный период также без денежной оплаты
После развития компании планируют вводить зарплату и увеличивать загрузку
Основная коммуникация — в переписке, при необходимости синхронизируемся созвоном
Перспектира вырасти до руководства production-направлением вплоть до роли Production Director